Mark Kaffenberger

Bad Boss Breaking

Mit Mut zur authentischen Führungsspitze

Softcover: Viele Unternehmen leiden unter den Folgen veralteter Führungsstile: sinkende Motivation, ineffiziente Teams und schwindendes Vertrauen. Während sich die Erwartungen der Mitarbeiter stetig weiterentwickeln, bleiben Führungskräfte oft in überholten Methoden gefangen. Das Ergebnis? Ein angespanntes Arbeitsumfeld, in dem weder Mitarbeiter noch Führungskräfte ihr volles Potenzial entfalten können. Doch wie schaffen Sie den Wandel hin zu einer Unternehmenskultur, die Wachstum und Erfolg fördert?

Hinweise zur Verordnung über die allgemeine Produktsicherheit (GPSR)

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»Erfolg beginnt im Kopf. Wenn du Erfolg haben willst, musst du zuerst daran glauben, dass du es schaffen kannst.«
(frei nach den Ausführungen von Will Smith)

Viele Unternehmen leiden unter den Auswirkungen veralteter Führungsstile: mangelnde Motivation, ineffiziente Teams und verlorenes Vertrauen. Die Erwartungen der Mitarbeiter entwickeln sich weiter, doch Führungskräfte bleiben oft in überholten Methoden gefangen.

Das Ergebnis? Ein toxisches Arbeitsumfeld, in dem weder Mitarbeiter noch Führungskräfte ihr Potenzial ausschöpfen können. Wie gelingt es, aus diesem Kreislauf auszubrechen und eine Unternehmenskultur zu schaffen, die Wachstum und Erfolg fördert?

Mark Kaffenberger liefert in »Bad Boss Breaking« die Antworten. Als erfahrener Management-Experte zeigt er Ihnen, wie Sie mit authentischer Führung und emotionaler Intelligenz Ihre Mitarbeiter begeistern und Ihr Unternehmen in die Zukunft führen. Dieses Buch bietet praktische Methoden zur Selbstreflexion, effektive Kommunikationsstrategien und Wege, um Vertrauen und Spitzenleistung zu fördern.

Werden Sie zur Führungspersönlichkeit, die Teams inspiriert und Erfolg langfristig möglich macht – mit klaren Konzepten, modernen Ansätzen und einem Blick auf das Wesentliche: den Menschen.

Mark Kaffenberger ist Dipl.-Bankbetriebswirt Management (ADG) und Experte für authentische Führungsmethoden. Als ehemaliger Vorstand renommierter Finanzinstitute bringt er eine beeindruckende Kombination aus praktischer Expertise und theoretischem Fachwissen mit. Seine umfangreiche Berufserfahrung im Banken- und Wirtschaftssektor verleiht seinen Ausführungen eine Tiefe und Relevanz, die sowohl junge als auch erfahrene Führungskräfte inspiriert und anleitet. Als Coach und Speaker begeistert er Führungskräfte seit vielen Jahren. Seine Vorträge und Workshops sind für ihre klare Struktur und Praxisnähe bekannt und integrieren seine hohe Methodenkompetenz mit spannendem Unterhaltungsfaktor. Als Gründer und Geschäftsführer konnte er sein tiefgreifendes wirtschaftliches Verständnis in seine Arbeiten mit einfließen lassen.

Vorwort

I: Der Führungssprung: Selbstführung meistern,
Mitarbeiter begeistern

II: Mission Possible: Mit Vision führen, mit Mission
siegen

III: Das Herz der Führung: Grundlagen für eine
mitarbeiterzentrierte Führungskultur

IV: Empowerment Leadership: Mitarbeiter fördern,
Unternehmen stärken

V: Stilvolle Führung: Die verschiedenen Führungsstile
verstehen und meistern

VI: Kommunikation als unschätzbares Werkzeug
erfolgreicher Führung

VII: Authentizität als Schlüssel zur Wirksamkeit

VIII: Emotionale Intelligenz in der Führung

IX: Vertrauensvoll führen: Mitarbeiterstärkung als
Schlüssel zum Erfolg

X: Kompetenz, Klarheit und Konsequenz Mit aktiver
Führung zum Erfolg

XI: Effektive Strukturierung von Mitarbeitergesprächen

XII: Konfliktgespräche zwischen Führungskräften und Mitarbeitern – Eine Chance für die Zukunft

XIII: Veränderungsmanagement und Anpassungsfähigkeit

XIV: Ethik und Integrität in der Führung

XV: Führung im digitalen Zeitalter

XVI: Gehirngerechte Führung nach Vera F. Birkenbihl

XVII: Die Kunst, Lügen zu erkennen: Einblick in die
Methoden von Jack Nasher

XVIII: Die Bermuda-Strategie

Epilog
Endnoten

Warum verlegen wir das Buch?

Im Mentoren-Media-Verlag schreiben Mentoren mit einer inspirierenden Botschaft für Unternehmertum und eine aufgeklärte, freie, demokratische und mündige Gesellschaft. Und da Führungskräfte nachhaltig Unternehmen und somit unsere Gesellschaft beeinflussen und verändern können, liegt es uns besonders am Herzen, unseren Leserinnen und Lesern Tipps und Tricks aufzuzeigen, ihren Führungsstil zu optimieren. Zudem steht das Buch für eine inspirierende und zukunftsorientierte Botschaft: Führung ist mehr als das Verwalten von Aufgaben – sie ist eine Verantwortung, die weit über das Unternehmen hinausgeht. Bad Boss Breaking motiviert dazu, veraltete Strukturen zu hinterfragen, echten Wandel anzustoßen und Führung als Schlüssel für gesellschaftliche Veränderung zu verstehen. Damit liefert es genau den Mehrwert, den der Mentoren-Media-Verlag seinen Leserinnen und Lesern bieten möchte.

Zum Autor

Mark Kaffenberger ist Dipl.-Bankbetriebswirt Management (ADG) und ein gefragter Experte für authentische Führungsmethoden. Mit seiner langjährigen Erfahrung als Vorstand und Führungskraft renommierter Finanzinstitute verbindet er fundiertes Fachwissen mit praxisnaher Expertise. Sein tiefgehendes Verständnis für den Banken- und Wirtschaftssektor macht ihn zu einer wertvollen Inspirationsquelle für Führungskräfte – sowohl für Einsteiger als auch für erfahrene Entscheider. Als Coach und Speaker begeistert er seit vielen Jahren mit seinen klar strukturierten und praxisorientierten Vorträgen und Workshops, die fundierte Methodenkompetenz mit unterhaltsamen Elementen verbinden. Zudem bringt er als Gründer und Geschäftsführer sein wirtschaftliches Know-how gezielt in seine Arbeit ein.