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In dieser Folge sprechen Thomas Göller und Volker Pietzsch mit Autor und Führungsexperte Mark Kaffenberger über ein Thema, das aktueller kaum sein könnte: moderne Führungskultur im Kontrast zu veralteten autoritären Führungsstilen.
Ausgangspunkt ist Kaffenbergers Buch „Bad Boss Breaking“, in dem er die Figur des „Albert“ – ein Sinnbild für toxische Führung – als Ausgangspunkt nimmt, um den Wandel hin zu mehr Menschlichkeit, Empathie und Situationssensibilität in der Führung zu beschreiben.
Im Gespräch geht es unter anderem um:
📌 Warum der Führungsstil der 80er Jahre auch heute noch in vielen Unternehmen spürbar ist.
📌 Welche Führungsstile es gibt – und wie gute Führungskräfte situationsgerecht wechseln können.
📌 Wie wichtig Vertrauen, Fehlerkultur und individuelle Förderung sind.
📌 Warum gute Führung in der Schule beginnt – und was wir von Skandinavien lernen können.
📌 Wie sich Generationenwandel, Homeoffice und Work-Life-Balance auf moderne Führung auswirken.
💡 Eine kluge, persönliche und humorvolle Auseinandersetzung mit einem Thema, das jede Organisation betrifft. Für alle, die führen, geführt werden – oder einfach bessere Arbeit erleben wollen.💡
Gemeinsam mit Ihnen nimmt sich Thomas Göller circa eine Stunde Zeit. In diesem intensiven Meeting klären Sie zusammen:
Im Anschluss entscheiden Sie in Ruhe, ob Thomas Göller etwas für Sie tun kann. Und Ihr Mentor Thomas Göller entscheidet, ob er Sie als Klient oder Klientin begleiten möchte,
Natürlich findet dieses Gespräch ohne jede Berechnung und völlig unverbindlich statt.
Und noch was: Teilen Sie diese Episode gerne mit Ihrem Netzwerk!
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Bei Fragen hierzu sind wir sehr gerne über ed.galrev-nerotnem@troppus für Sie da!
