Werner Thomas ist Diplom-Kaufmann (FH), Mediator (univ./zert.), Trainer und Diakon. Als geschäftsführender Gesellschafter der adservio OHG etabliert er in Unternehmen und Organisationen eine produktive Konflikt- und Streitkultur und löst Konflikte, damit Entscheidungen wieder schneller getroffen werden. In seinem Kapitel „Produktive Konflikt- und Streitkultur im Unternehmen integrieren" in „WISSEN. MACHT. ERFOLG. REICH." von Herausgeber Kay Lied zeigt er, wie sich Streit zu einem Hebel für bessere Entscheidungen machen lässt.
Wenn Entscheidungen im Management immer länger dauern, liegt das selten am fehlenden Fachwissen. Häufig blockiert ein ungelöster Konflikt. Werner Thomas hilft Unternehmen und Organisationen, genau diese Blockaden aufzulösen. Als Mediator und Trainer etabliert er eine produktive Konflikt- und Streitkultur, in der Beteiligte nach einer Auseinandersetzung gestärkt hervorgehen.
Werner Thomas ist Diplom-Kaufmann (FH) und Mediator (univ./zert.). Er arbeitet außerdem als Coach, Trainer und Dozent und ist Diakon. Sein Schwerpunkt liegt in der Wirtschaftsmediation, also dort, wo betriebswirtschaftliches Denken und menschliche Konflikte aufeinandertreffen. Zu seinen Tätigkeitsgebieten gehören auch ethische Entscheidungen. Seit 1996 veröffentlicht er Fachbeiträge, unter anderem in Pflege aktuell, im Handbuch Sozialmanagement und in Häusliche Pflege, zu Qualitätsmanagement, Marketing und Veränderungsprozessen im Sozial- und Pflegebereich. 2011 erschien sein eBook „Pflege verkaufen”.
Als geschäftsführender Gesellschafter der adservio OHG in Hadamar (Marke streitlustig.agency) begleitet Werner Thomas gemeinsam mit seiner Geschäftspartnerin Dagmar Gerhards Unternehmen, Familien und Organisationen. Er leitet Mediationsverfahren und Teammediation, erstellt Konfliktanalysen, bereitet Konfliktparteien auf Mediation und Verhandlungen vor und begleitet sie im Lösungsprozess. Führungskräfte coacht er bei betrieblichen Konflikten, Lösungsprozesse in Großgruppen moderiert er. Typische Anlässe sind Management-, Geschäftsführungs- und Gesellschafterkonflikte, Nachfolgekonflikte, Projektkonflikte und Streit in der Immobilienwirtschaft. Seine Region reicht von Hadamar und Limburg über Frankfurt, Wetzlar, Gießen und Koblenz bis Köln und Bonn, auf Wunsch auch online per Zoom oder Teams.
In seinen Seminaren wie „Mut zum Streiten“, „Streiten lernen“, „Frieden durch Sprache” und „Motivierend sprechen” haben über 1.500 Teilnehmende gelernt, Konflikte konstruktiv anzugehen. Ziel ist, dass Führungskräfte Streit nicht vermeiden, sondern gezielt führen, damit klare Kommunikation, bessere Lösungen und stärkere Teams entstehen.
Werner Thomas setzt sich für die Förderung der Mediation ein, bei adservio und in der Deutschen Stiftung Mediation. Er beobachtet, dass vielen Menschen der konstruktive Umgang mit Konflikten schwerfällt. Sein Anliegen: das Denken in Gewinnern und Verlierern überwinden und in Mediation, Konfliktverhandlung und Konfliktprävention einen Beitrag zu mehr Frieden sehen.
In vielen Unternehmen wird Streit vermieden, bis er eskaliert. Dann verzögern sich Entscheidungen, Gesellschafter blockieren sich, und gute Mitarbeitende gehen. Werner Thomas hat solche Situationen als Mediator und Coach begleitet und weiß: Nicht der Streit ist das Problem, sondern der Umgang damit. Wo Konflikte offen und fair ausgetragen werden, entstehen schneller Entscheidungen und Lösungen, die alle Beteiligten tragen. Deshalb zeigt er in „WISSEN. MACHT. ERFOLG. REICH.” Unternehmerinnen, Unternehmern und Führungskräften, wie sich eine produktive Konflikt- und Streitkultur im eigenen Haus verankern lässt. Wie das gelingt, lesen Sie in seinem Kapitel.
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